Proponen en Cámara de Diputados plazo máximo de tres días para finiquitos

Una nueva iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer un plazo máximo de tres días naturales para el pago de finiquitos tras la terminación de una relación laboral. La propuesta pretende reducir la incertidumbre financiera de los trabajadores mexicanos, quienes actualmente enfrentan dilaciones administrativas que afectan su economía familiar al momento de concluir sus funciones en una empresa.

El documento legislativo detalla que, además de fijar este límite temporal, se busca imponer sanciones claras a los empleadores que incumplan con esta obligación dentro del periodo estipulado. Los proponentes argumentan que el vacío legal actual permite que las compañías retengan las liquidaciones por periodos prolongados, generando una carga innecesaria para los ciudadanos que buscan reinsertarse en el mercado laboral de manera inmediata.

Esta reforma se alinea con los esfuerzos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) por fortalecer los derechos de los empleados y promover un entorno de justicia laboral más ágil en todo el país. La iniciativa subraya la necesidad de modernizar los procesos de salida laboral para evitar abusos y garantizar que los recursos económicos sean entregados a la brevedad posible tras la firma de la renuncia o el despido.

En caso de aprobarse, esta modificación obligaría a las empresas a contar con procedimientos contables más eficientes, evitando que los trabajadores tengan que recurrir constantemente a instancias conciliatorias para recuperar su dinero. El proyecto de ley pasará ahora a las comisiones correspondientes del Congreso de la Unión para su análisis, discusión y eventual dictaminación durante el presente periodo de sesiones.

La propuesta ha generado expectativas entre representantes de los sectores productivos y defensores de los derechos laborales. Mientras tanto, el Poder Legislativo se mantiene atento a las observaciones técnicas que pueda emitir la STPS para asegurar que la reforma sea operativa y respetuosa con los derechos adquiridos tanto de trabajadores como de empleadores en México.